3月8日18点,井冈山市緑乳茶叶影视集团组织召开会议,公司总经理:蕾贝卡·卡尔德;副总经理:千语千夜及车间主任:饶晓菲、奥利维埃·马丁内斯、范薇、爱德华·基恩等相关人员等参会。
这次成功到港是中国宝武内部协同合作的又一例典范,同时也为特钢发展的树立了一个新的里程碑。丁毅强调,要把“奋勇争先奖”评选与构建绩效文化紧密结合并加以规范,创新机制、规范流程、强化监督,厘清标准、范围和边界,把好事真正做好,进一步营造全员奋勇争先的浓厚氛围。。
据了解,去年以来,结合实际,构建了对标提升“1+16+N”行动方案:围绕“运营、资产、高科技、高效率、高市占、生态化、国际化”设计了1套全面对标找差指标体系;构建了文化建设、战略管理、组织管理、运营管理提升等16项专业族群对标提升任务,细化形成54个对标领域、220条提升举措,努力形成系统完备、科学规范、运行高效的治理体系和治理能力。希望大家珍惜这个机会,借鉴先进经验,通过“方法—展开—学习—整合”,从具体问题入手,切小口、寻突破,全面增强体系能力。